Week 5: ESG (Environmental, Social, Governance) 🌿🤝🏛️
Duurzaamheid is meer dan een buzzword. Als Bedrijfskundig adviseur leer je deze week hoe Environmental, Social en Governance (ESG) factoren de bedrijfsvoering, reputatie en investeringsbeslissingen beïnvloeden. Cruciaal voor toekomstbestendig advies!
🔍 Wat ga je doen? (Introductie Thema's)
Deze week introduceert het geïntegreerde kader van Environmental, Social, and Governance (ESG) factoren. We verkennen hoe deze niet-financiële overwegingen steeds belangrijker worden bij het evalueren van bedrijven en hun impact op de samenleving en het milieu, waarbij we ze verbinden met eerder besproken concepten.
🎯 Leerdoelen & Jouw Rol
Na deze week ben je in staat om:
- De drie pijlers van ESG (Environmental, Social, Governance) te definiëren en begrijpen. (LU 8)
- Het 'Environmental' aspect te koppelen aan externaliteiten, maatschappelijke kosten en de economie-milieu interactie. (LU 6) (LU 7) (LU 8)
- Het 'Social' aspect te relateren aan ongelijkheid, arbeidsverhoudingen en stakeholderwelzijn. (LU 6) (LU 8)
- Het belang van 'Governance' (ondernemingsbestuur) en interne bedrijfsstructuren te begrijpen. (LU 8)
- De toenemende relevantie van ESG-kaders voor bedrijven, investeerders en beleidsmakers te bespreken. (LU 8) (LU 5)
- Het concept van rapportagestandaarden zoals CSRD/ESRS te introduceren. (LU 8)
📚 Verdieping: Relevante Textbook Units
Klik op een unit titel om de beschrijving en PDF link te zien:
Unit 12: Markets, Efficiency, and Public Policy
Biedt basis voor 'Environmental' (E) door externaliteiten en marktfalen gerelateerd aan milieukwesties (vervuiling) te bespreken. Oplossingen zoals regulering en belasting zijn relevant voor hoe milieunormen worden gehandhaafd.
Unit 12 PDFUnit 20: The Environment and the Economy
Versterkt het 'Environmental' (E) aspect door de interactie tussen economie en de natuurlijke wereld, milieukwesties en hulpbronnenbeheer te behandelen.
Unit 20 PDFUnit 6: The Firm: Owners, Managers, and Employees
Biedt inzichten in interne bedrijfsrelaties (eigenaren, managers, werknemers) en prikkels, relevant voor 'Governance' (G) en deels 'Social' (S).
Unit 6 PDFUnit 19: Inequality
Adresseert 'Social' (S) door inkomens- en vermogensverdeling en factoren die ongelijkheid beïnvloeden te onderzoeken. Relevant voor eerlijke arbeidspraktijken en impact op gemeenschappen.
Unit 19 PDFUnit 22: Politics and Public Policy (of vergelijkbaar)
Bespreekt hoe overheidsbeleid marktfalen en waargenomen oneerlijkheid aanpakt. Relevant voor de bredere maatschappelijke context en het beleidslandschap dat ESG-overwegingen en rapportagestandaarden (CSRD/ESRS) beïnvloedt.
Unit 22 PDF✅ Jouw Concrete Opdracht Week 5 (Topics & Tasks)
Pas de ESG-lens toe op jouw gekozen sector/bedrijven:
- Definieer voor jouw sector/bedrijven de meest relevante Environmental (E) factoren. Hoe presteren ze hierop? Wat zijn de grootste risico's en kansen?
- Identificeer de belangrijkste Social (S) factoren (bijv. arbeidsomstandigheden, diversiteit, impact op gemeenschap). Hoe scoren de bedrijven? Waar liggen verbeterpunten?
- Analyseer de Governance (G) structuur en praktijken. Is er sprake van transparant en verantwoord bestuur? Hoe wordt omgegaan met ethische dilemma's?
- Hoe beïnvloeden deze ESG-factoren de strategie, operaties, reputatie en financiële prestaties van de bedrijven in de sector?
- Bespreek de relevantie van het CSRD/ESRS framework voor de sector/bedrijven. Welke informatie zouden ze moeten rapporteren? Wat zijn de uitdagingen bij implementatie?
- Hoe kunnen bedrijven in de sector ESG-principes integreren om duurzame waarde te creëren voor alle stakeholders?
- Trek een overkoepelende conclusie over de ESG-volwassenheid van de sector en de belangrijkste aandachtspunten voor de toekomst.
🌟 Werk aan een duurzame toekomst!